Desafios para as trabalhadoras da Seguridade Social!

Somos milhares de mulheres que cumprem um papel importante na sociedade brasileira. Esse papel perpassa todo nosso cotidiano, nas relações de trabalho, na nossa organização sindical e na fundamental importância de organização e afeto da vida familiar.

A visão feminina da sociedade sempre esteve ligada à figura de “cuidadora” ou de “protetora” do lar. Essa premissa parte do princípio de que cuidar das pessoas é trabalho para a mulher.

Pesquisa do DIEESE, de 2010, sobre a mulher no mercado de trabalho indica que existem 1.215.568 mulheres em funções na seguridade social contra 425.352 homens, significando 74,1% de postos ligados à previdência, saúde e assistência social, porém, não significando dizer que ocupamos os melhores cargos e salários.

Estamos presentes nos hospitais, sejam eles públicos ou privados, cuidando de vidas  desde o seu nascimento até o seu óbito.

Estamos nas tribos indígenas,  ensinando,  aprendendo e cuidando da saúde dessa classe social.

Somos agentes comunitários de saúde onde entramos nas casas das pessoas para orientar e ajudar no melhor trato com a saúde. Viramos então agentes de endemias onde fazemos o controle de vetores, orientando na prevenção de doenças como dengue, malária, etc..

Somos trabalhadoras do INSS, atendendo a população no que se refere à aposentadoria, nos seguros saúde, etc.

Estamos inseridas nos CRASs (Centros de Referência em Assistência Social) prestando um trabalho de assistência às famílias vulneráveis e em risco social.

Enfim, estamos em todos os espaços de prestação de serviços que envolvem as políticas públicas de proteção social.

A ideia de proteção social esta intimamente liga a figura feminina. Porém, apesar do desenvolvimento do país em vários setores e da retirada de famílias de situações vulneráveis, esse trabalho não vem tendo reconhecimento na  medida em que os governos não têm política de valorização tais como: carreira, remuneração adequada, direito a negociação coletiva no setor público, etc.. sem contar com a truculência dos empresários do setor privado revestida de preconceitos e violência contra as mulheres.

Muitas vezes me pego refletindo sobre essa condição desumana de desvalorização do papel da mulher na sociedade e me pergunto: será que isso acontece porque somos majoritariamente femininas e, por isso, a desigualdade de gênero é uma estratégia para que não percebamos nosso poder? Será que a natureza do nosso trabalho, de cuidar do bem mais precioso que é a vida e, com isso, também da classe trabalhadora, nos coloca numa situação menos importantes no mercado de trabalho ocasionando o desrespeito profissional?

O fato é que nós mulheres temos o grande desafio de nos contrapor à essa política machista da sociedade que nos vê somente como provedoras e não como  argumentadoras, propositoras e capaz de intervir na realidade e transformá-la.

Precisamos lutar por essa  mudança a partir de nossa organização sindical onde somos a maioria sindicalizadas, que se mobilizam, participam das greves, dos debates políticos, mas, nem por isso estamos nos cargos de comando da entidade.

Temos o grande desafio de mostrar para todos que apesar de termos a dupla jornada onde temos que trabalhar dentro e fora de casa, cuidar de nossa família, estamos nos capacitando, investindo na nossa formação, para melhor intervirmos nesse atual modelo de sociedade e de organização sindical.

Nosso objetivo é fazer valer a paridade no movimento sindical e, não tenho dúvidas que as mulheres da seguridade social estão preparadas para mais essa batalha, porque somos guerreiras na vida, no trabalho e na sociedade.