Federais: segregação entre ativos, aposentados e pensionistas é inaceitável

Com uma maioria de aposentados e pensionistas, o retrato atual do Executivo Federal brasileiro é reflexo do desmonte e descaso com que o setor público foi tratado nos últimos anos. Sem concursos públicos, servidores ativos precisam acumular muitas vezes o trabalho de três pessoas, o que gera sobrecarga somada a falta de condições adequadas de trabalho. Os próximos anos tendem a ampliar esse cenário já que milhares de servidores atingem tempo para se aposentar. Muitos, inclusive, optam por continuar no setor público recebendo o chamado abono permanência, uma forma de manter servidores experientes que já podem se aposentar ainda em atividade.

Aposentados e aposentadas são milhares de trabalhadoras e trabalhadores públicos que dedicaram suas vidas a conduzir políticas públicas e atender o Estado e o povo brasileiro. A proposta apresentada pelo governo segrega e divide servidores e é inaceitável. Chega a ser cruel com todos os envolvidos.

De um lado ativos com seus salários defasados há mais de seis anos e seus benefícios extremamente desvalorizados, claro, avaliando a importância de aceitar o ajuste nos benefícios, de outro, aposentados e pensionistas na mesma situação e com o agravamento de ter, por exemplo que arcar com valores superiores pela faixa de idade com auxílio saúde.

Proposta está aquém do reivindicado

Com isso, o governo lança servidores contra servidores numa luta por uma proposta que sequer atende ao pleito central de reivindicação apresentado. No caso dos benefícios a equiparação dos valores entre os Três Poderes é o foco da categoria, mas a oferta do governo acrescenta em média apenas 50% aos valores atuais dos benefícios.

Para aposentados e pensionistas isso representaria, na prática, cerca de R$ 70 a mais nos contracheques. A média do auxílio saúde paga pelo governo para muitos gira em torno de R$ 144, como o percentual da proposta do governo o valor chegaria a R$215, em média. Isso mostra que o valor para aposentados está longe de ser aceitável.

A negociação que envolve a contrapartida dos planos de saúde é uma das pautas prioritárias da Campanha Salarial 2024. Hoje, servidores arcam com a maior parte do valor podendo ultrapassar 80%, enquanto governo arca com restante. Os sucessivos aumentos, a mudança de faixa etária, entre outros fatores, provocaram uma evasão de mais de 300 mil servidores e seus dependentes de planos de saúde. A reivindicação da categoria é para que, no mínimo, esse valor seja equiparado, atendendo tanto ativos quanto aposentados e pensionistas.

Unidade é fundamental

Com sua proposta o governo procura agradar mais servidores ativos por entender que são os únicos que podem promover pressão direta com greves e paralisações que não estão descartadas do debate da categoria. Aposentados e pensionistas, no entanto, seguem na luta.

Como as demais pautas e demandas urgentes apresentadas ao governo, o avanço de todas as reivindicações da categoria só será possível com mobilização e unidade. É importante que a categoria siga fortalecendo os debates e continue se informando. A história sempre nos mostrou que só com muita luta e mobilização é possível buscar e conquistar a valorização e o reconhecimento de nossos direitos. Não vamos deixar de olhar para nenhuma das demandas de nossa base. Essa luta é uma luta de todos nós.

Fonte: https://encr.pw/y1jbg