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Foi dada a largada para a Campanha Salarial 2023

18/07/2023

Medidas foram adotadas para incluir ações de combate à discriminação racial no ambiente laboral, por meio das Convenções Coletivas de Trabalho

Escrito por: SEESP

 

O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP), em Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 12/07, com o tema: “Deflagração da Campanha Salarial”, discutiu com a categoria a proposta de pauta de reivindicação para o período de 2023/2024.

 

O SEESP organizou um processo de votação democrático, que ocorreu entre as 14:00h do dia 12/07 até às 16:00h do dia 14/07. Durante esse período, diversas Enfermeiras(os) participaram ativamente, evidenciando seu engajamento em busca de melhores condições de trabalho e fortalecimento da categoria. Além disso, medidas foram adotadas para incluir ações de combate à discriminação racial no ambiente laboral, por meio das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).

 

Durante a assembleia, ficou acordado um reajuste salarial de 5% sobre os salários de agosto/2023, a serem pagos a partir de 1º de setembro do mesmo ano. Além disso, os salários serão corrigidos com base no índice do INPC/IBGE dos últimos 12 meses, garantindo a reposição inflacionária. Essa correção também será aplicada aos salários de agosto/2023, com validade a partir de 1º de setembro de 2023.

 

Outra discussão importante foi a fixação de um piso salarial para Enfermeiras(os). A partir de 1º de setembro de 2023, será estabelecido o valor de R$ 4.750,00 mensais para uma jornada de 30 horas semanais. Essa medida visa garantir que nenhum profissional da área seja admitido com um salário inferior ao estabelecido. É importante ressaltar que eventuais diferenças salariais decorrentes dessas mudanças serão pagas até o 5º dia útil de outubro/2023, sem nenhum tipo de multa ou acréscimo.

 

A presidente do SEESP, Elaine Leoni, destacou as novidades referentes a cláusulas que abordam questões relacionadas aos direitos LGBTQIAPN+, como auxílio-creche, licença, adoção, entre outros, visando preservar a igualdade de oportunidades e evolução profissional para Enfermeiras(os) que vivem relações homoafetivas.

 

Outra cláusula importante foi ressaltada pela presidente da Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE) e secretária geral do SEESP, Solange Caetano, diz respeito à promoção da equidade de gênero e enfrentamento ao sexismo, visando sensibilizar os homens para a eliminação de todas as formas de discriminação contra as trabalhadoras.

 

O vice-presidente, Péricles Batista, abordou a importância da sala de descompressão para Enfermeiras(os), enfatizando a longa batalha para assegurar condições adequadas de higiene e saúde mental para descanso durante os intervalos de trabalho. Além disso, foram abordadas questões relacionadas à rescisão contratual e ao perfil profissiográfico previdenciário (PPP) das Enfermeiras(os).

 

A presidente do SEESP, Elaine Leoni, finalizou destacando os progressos alcançados em relação às cláusulas discutidas durante a assembleia. “Esses avanços refletem o compromisso do sindicato em proteger os direitos e interesses das Enfermeiras(os). É crucial que se associem ao SEESP, pois a união da categoria assegura melhores condições de trabalho e o reconhecimento profissional fortalecendo a entidade politicamente” concluiu.

 

 

 

 

Fonte: https://encurtador.com.br/msGIW

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