CNTSS > LISTAR NOTÍCIAS > DESTAQUE CENTRAL > PROPOSTA APRESENTADA PELO SINDSAÚDE GO BUSCA CORRIGIR DEFASAGEM SALARIAL DO SERVIDOR DA SES
28/01/2022
O compromisso com a valorização profissional do servidor da Secretaria de Estado da Saúde (SES) faz parte dos princípios que norteiam as ações do Sindsaúde/GO. Pautados por ele, atuamos para que a categoria seja devidamente reconhecida pelo seu papel relevante na assistência à população em Goiás.
Avanços
Avançamos em questões importantes como a aplicação da progressão de carreira (3% a cada referência) que estava atrasada; o reajuste do valor do Prêmio de Incentivo (produtividade) que passou de 8.600.00,00 para R$ 12.900.00,00 e a revogação do desconto previdenciário (14,25%) para aposentados e pensionistas que ganham até R$ 3 mil.
Aqueles que recebem acima de R$ 3 mil vão contribuir apenas sobre o excedente e não sobre o valor total do benefício. A nossa luta não para por aí, estamos trabalhando para que o desconto seja totalmente revogado para todos os aposentados e pensionistas que ganhem abaixo do teto do INSS que atualmente é R$ 6.437,57. Porém, precisamos avançar mais.
Para isso, estamos articulando a revisão da tabela de vencimentos do plano de carreira da SES (Lei 18.464/14) como meio de compensar a defasagem salarial de 74,83% acumulada nos últimos anos devido o não pagamento das datas-bases de 2007 a 2010 e de 2015 a 2021.
Negociação
O Sindsaúde tem procurado dialogar com a SES para que haja a efetiva negociação, uma vez que, a necessidade de realinhar a tabela salarial já foi tratada com o próprio secretário de Saúde, Ismael Alexandrino. A expectativa é de avanço, visto que, terminou em dezembro de 2021, a vigência da Lei Complementar N.º 173 de 2020 apresentada pelo Governo Bolsonaro e aprovada pelo Congresso Nacional que proibiu readequações de carreira que gerassem aumento de despesa.
Reajuste da tabela
Na proposta de tabela salarial apresentada pelo Sindicato foram acrescidas as referências P, Q, R, S e T, para alcançar evolução salarial até 40 anos de serviço efetivo enquanto o índice de progressão salarial na carreira se mantem em 3% entre uma referência e a anterior. Porém, o Sindicato aguarda a possibilidade de contraproposta por parte da SES.
Veja abaixo como ficaria o salário do servidor da SES se fosse aplicada a nova tabela salarial proposta pelo Sindsaúde-GO.
Baixe aqui a tabela.
Fonte: https://bit.ly/3u8iyDS
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