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SEEPE discute pauta de reivindicações dos enfermeiros de Itapissuma

04/08/2016

Prefeitura informou que não concederá reajuste por conta do período eleitoral e pelo fato de a categoria já ter recebido reajuste em 2014, que levando em consideração a inflação, não houve perda

Escrito por: SEEPE

 

 

O Sindicato dos Enfermeiros no Estado de Pernambuco – SEEPE discutiu na terça-feira, 26/07, com o secretário de saúde de Itapissuma, a pauta de reivindicações dos enfermeiros do município. Representaram o SEEPE, o diretor do conselho fiscal, Djanos Oliveira e o assessor de assuntos institucionais, Luciano Lima.


A reunião ocorreu para a prefeitura apresentar a resposta sobre as reivindicações do SEEPE para os enfermeiros de Itapissuma. Sobre o reajuste salarial, a prefeitura informou que não poderá conceder em virtude do período eleitoral e também pelo fato de a categoria já ter recebido um reajuste em 2014, que levando em consideração a inflação, não houve perdas salariais.


Em relação ao pagamento de adicional de plantão, a prefeitura disse que o benefício não estava previsto no edital do concurso realizado em 2012 e que não há legislação no município que prevê o adicional. A gestão se comprometeu a propor essa cláusula na Lei de Diretrizes Orçamentárias para o próximo ano.


Sobre o reajuste do adicional noturno, valor da produtividade e gratificação por titulação, as respostas também foram negativas. A prefeitura justificou o cenário atual de crise financeira e a não previsão em lei orçamentária.


Já em relação as reivindicações de natureza social, como melhoria nas condições de trabalho e garantia de EPIs, a prefeitura disse que está buscando melhorar a estrutura e corrigir as falhas. Sobre a implantação do programa de educação permanente, assim como a gratificação por titulação a gestão vai rever no Plano de Cargos e Carreiras. A prefeitura informou ainda que a Lei Complementar 609/2004 assegura o afastamento do profissional para participar de especialização, mestrado e doutorado, contando o tempo de serviço, porém, sem remuneração.

 

 

 

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