Campanha Salarial 2024: Trabalhadores(as) da Saúde vão à Alesp em 21 de março

O SindSaúde-SP convoca todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores da saúde estadual para um grande ato em defesa de valorização dos profissionais, por um vale-refeição digno e por respeitos aos direitos trabalhistas. A mobilização será dia 21 de março, às 13h, em frente à Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp).

Para este protesto, o sindicato convida o governador, os secretários e os parlamentares para almoçar com apenas R$ 12, valor pago ao funcionalismo desde 2018 para os dias trabalhados, por apenas um vínculo.

Além disso, os convidados ilustres terão de lidar com “ataques do mosquito da dengue”, tendo em vista que o governo do estado de São Paulo acabou com o trabalho de pesquisa para o controle da doença que era desenvolvido pela Superintendência do Controle de Endemias (Sucen).

Fortalecer a luta

É fundamental a presença da categoria para mostrar a capacidade de mobilização. Para participar da luta por valorização salarial e profissional, entre em contato com o(a) diretor(a) da sua região e para saber como será a organização para ida à assembleia. O contato de cada regional está disponível no link: https://sindsaudesp.org.br/novo/contato.php

Reivindicações

Entre os principais pontos da Campanha Salarial 2024, estão:

- Reajuste salarial de 3,47%, referente à perda inflacionária do último ano;

- Aumento real de 2%;

- Recomposição das perdas dos últimos 10 anos, de 43%;

- Reajuste do auxílio-refeição para R$ 53,12;

- Concessão de cesta-básica para todos os trabalhadores da saúde;

- Cobrar o pagamento efetivo da bonificação por resultados;

- Garantir a isonomia de todos(as) os(as) aposentados(as), estendendo os reajustes concedidos aos(às) trabalhadores(as) ativos também para os(as) aposentados(as) com e sem paridade;

- Abertura de novos concursos públicos tanto para os equipamentos da Administração Direta quanto para as autarquias e Iamspe;

-  Jornada de 30h para autarquias;

- Revogar a reforma administrativa, que acabou com as faltas abonadas e com o reajuste automático anual do Adicional de Insalubridade;

- Regulamentação do banco de horas;

- Garantir isonomia no reajuste da gratificação dos municipalizados;

- Direito de redução de 50% da jornada para o profissional responsável por Pessoa com Deficiência (PCD);

- Ações que visem o combate ao feminicídio e à violência de gênero;

- No Iamspe, equiparação do valor da Gratificação pelo Desempenho e Apoio e à Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (GDAMSPE) ao valor do Prêmio de Incentivo;

- Na SAP, equiparação da Gratificação pelo Desempenho e Apoio às Atividades Periciais e de Assistência à Saúde (GDAPAS) ao valor do Prêmio de Incentivo;

- Manutenção do pagamento de todas as gratificações nos casos de licença-saúde.

Mas e o piso?

Em dezembro de 2023, depois de diversas tentativas de negociação com a SES sobre o pagamento integral do Piso da Enfermagem, o SindSaúde-SP judicializou a questão. Em 28 de fevereiro aconteceu a primeira audiência de mediação pré-processual no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, a próxima audiência será no dia 2 de abril. 

O SindSaúde-SP questiona, por meio de sua assessoria jurídica, Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados, a inexatidão dos cálculos e busca esclarecimentos sobre quando se dará o repasse integral dos valores retroativos que os trabalhadores da saúde do estado de São Paulo fazem jus, dentre outras questões relativas ao piso da enfermagem. 

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Fonte: https://l1nq.com/ZDqUr