Sindsaúde SP: governo não cumpre acordo, greve na Saúde se alastra

Não é só acordo que o Governo Alckmin não cumpre. Até o reajuste no Prêmio de Incentivo para os administrativos, provisionado para pagamento no dia 23 de maio, não caiu na conta e o site do holerite saiu do ar.

Terça-feira, 27/05, convidado a prestar contas da gestão da Secretaria da Saúde na Comissão de Saúde da Assembleia Legislativa de São Paulo, o secretário David Uip disse que faltou o reajuste no Prêmio de Incentivo dos administrativos. Falou também que o Governo quer reajustar o PI, recompor os salários e destacou o compromisso desse governo de que nenhum cargo tenha salário abaixo da média de mercado. O SindSaúde-SP estava presente e falou da greve da Saúde e questionou o secretário sobre as promessas e acordos não cumpridos.

O secretário da Saúde David Uip agora fala publicamente que não há prazo para o pagamento do Prêmio de Incentivo para os administrativos e transfere o problema para a Secretaria de Planejamento.

O SindSaúde-SP esteve no Palácio dos Bandeirantes hoje cedo para falar com o secretário de estado Júlio Semeghini do Planejamento e buscar resposta aos problemas do não pagamento do PI dos administrativos.

Os trabalhadores da Saúde realizaram na terça-feira, 27/05, um protesto na Secretaria da Saúde durante o lançamento pelo secretário David Uip do programa Saúde na Copa, com grande repercussão na imprensa.

Como o Governo não cumpre promessas, acordos nem aumento provisionado, os trabalhadores da Saúde cumprirão deliberação da assembleia de 07/05 – GREVE. O movimento está crescendo no estado. A luta não é só dos administrativos que ficaram sem reajuste no PI. É de todos da Saúde!

Pauta Econômica

• Reposição de 41,55%, referente às perdas salariais acumuladas entre 2007 a 2014
• Aumento real dos salários de forma linear
• Reajuste do Vale Refeição para R$ 31,00
• Encaminhamento urgente para a Assembleia Legislativa de São Paulo a minuta do Projeto de Lei Complementar sobre o Premio de Incentivo, que se encontra na Casa Civil
• Reajuste e transparência no uso da verba FUNDES
• Garantir o direito de opção pela jornada de 30 horas semanais ao trabalhador municipalizados
• Inclusão dos trabalhadores administrativos das autarquias na jornada de 30 horas semanais
• Pagamento imediato das progressões

Pauta geral e social

• Plano de carreira que contemple toda a categoria
• 30 horas como jornada completa de trabalho
• SESMT em todo local de trabalho
• Efetiva implantação de COMSATs
• Mudança na lei do premio de incentivo que atenda aos interesses de todos os trabalhadores da saúde
• Acordo coletivo
• Regulamentação do direito de greve
• Realização de concursos públicos para a admissão de novos servidores
• Fim das OSs, OSCIPs, fundações e terceirizações