Nova Direção da CNTSS/CUT define estratégia de luta em encontro de planejamento

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“Estabelecer estratégias para crescer, consolidar e potencializar a organização do Ramo da Seguridade Social da CUT”. Foi com este eixo central de discussão que a nova direção da CNTSS/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social, eleita para o período de 2013 a 2016, se reuniu de 12 a 14 de setembro, em São Paulo, em Seminário de Planejamento Estratégico, tendo como foco o Plano de Lutas aprovado pelos delegados presentes ao 6º Congresso Nacional, ocorrido de 27 a 31 de maio deste ano, também em São Paulo.

O encontro de planejamento foi direcionado aos secretários, diretores executivos e suplentes que compõem a nova Direção. Participaram dos três dias de debates 32 representantes da Direção.  A abertura do encontro foi feita pelo presidente e pela secretária-geral da Confederação, respectivamente, Sandro Cezar e Célia Regina Costa. Os dois resumiram o momento como um espaço para construção coletiva do novo mandato e destacaram a expectativa positiva sobre o trabalho que seria realizado a partir daquele momento.

Já no seu depoimento inicial, o presidente reafirmou que “o Plano de Lutas passou por um amplo debate no 6º Congresso e observou as necessidades dos trabalhadores em Seguridade Social. É um documento com uma amplitude de avaliação muito boa. Acho fundamental esta reunião por trazer uma ação conjunta da nova Direção no sentido de construir coletivamente o nosso mandato e dar conta dos desafios propostos”, reitera.

As lideranças se debruçaram sobre o documento aprovado no Congresso e que contém as diretrizes para o trabalho da nova Executiva. O texto apresenta três eixos centrais. São eles: 1- Defesa e ampliação dos direitos dos (as) trabalhadores (as), através da construção de um sistema democrático de relações de trabalho, com negociação Permanente; 2 – Construção e fortalecimento da organização sindical, baseada nos princípios de liberdade e autonomia; 3- Defesa e ampliação das conquistas das políticas públicas da Seguridade Social.

O debate para estabelecer as estratégias futuras foi intenso durante os espaços em grupos e plenárias. Um trabalho que demonstrou o grau de comprometimento de toda a equipe durante os dias do planejamento. Assim, foram definidas ações, responsáveis por implementá-las e prazos para a realização. Todo este material está sendo sistematizado para ser entregue à Direção. Foi determinado, ainda, que daqui a seis meses aconteça um novo encontro para avaliação das ações.

Na opinião do presidente, o resultado obtido com o trabalho foi extremamente positivo. “O aspecto central que eu vejo é a vontade demonstrada pela Direção de construir coletivamente o mandato, que avalio ter perspectivas boas para o próximo período. O debate foi bem rico. Observamos ações como a construção de uma agenda que garanta maior diálogo e articulação com o Congresso Nacional; trabalhar para tirar das LRF as despesas com contração de servidores da saúde e da educação; entre tantas outras”, destaca Sandro Cezar.

Avaliação semelhante teve a secretária-geral da Confederação. Para ela, houve um envolvimento muito grande por parte de todos. “Nós dialogamos com muita vontade para organizar o caminho que permita implementar o nosso Plano de Lutas. Teremos uma agenda com bastante trabalho para garantir o fortalecimento da Confederação e da CUT”, conclui Célia Regina.