CNTSS > LISTAR NOTÍCIAS > DESTAQUE CENTRAL > GREVE SUSPENSA: CATEGORIA VOTA EM ASSEMBLEIA DO SINDSPREV-PE
17/05/2022
Na quinta-feira, dia 12 de maio, o Sindsprev-PE, juntamente com toda a categoria, decidiu em assembleia com servidores que votaram presencialmente e através do sistema remoto pela suspensão da greve do INSS que já perdurava há 51 dias.
A pauta específica do INSS foi negociada com o governo. Comitê gestor de carreiras, metas, jornada de trabalho, carreira típica de Estado e ainda devolução de desconto dos dias parados no salário dos servidores, foram algumas das pautas negociadas com o INSS.
Sobre a pauta salarial, que trata da reposição da perda inflacionária para toda a categoria, segue ainda para negociação com o Ministério da Economia.
É importante dizer que A GREVE NÃO FOI ENCERRADA, ela segue em SUSPENSÃO a partir da segunda-feira (16) com todos os servidores do INSS voltando ao trabalho, mas permanecendo em ESTADO DE GREVE, quando for oficializada a deliberativa da Plenária. Caso o acordo de greve não seja cumprido e também sem ocorrer retorno das pautas salariais, retomaremos imediatamente a paralisação.
Confira no vídeo as palavras do coordenador-geral do Sindsprev-PE, Luiz Eustáquio. Clique aqui
No dia 11 de maio, às 20h55, o Ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, assinou documento com proposta aos servidores do INSS de encaminhar, no prazo de sessenta dias, um Projeto de Lei, para avalizar a Carreira do Seguro Social como carreira típica de Estado e estabelecer como critério mínimo de admissão para o cargo de Técnico de Seguro Social o nível Superior de escolaridade. O outro encaminhamento da proposta foi a recomposição do Vencimento Básico dos servidores integrantes da Carreira Social, que foi construído em conjunto com as Entidades Sindicais.
Já o presidente do INSS, Guilherme Serrano, emitiu proposta de instituição de um Comitê permanente, por exemplo, com participação paritária entre as Entidades Sindicais e as Diretorias do INSS que visa principalmente pactuar a reestruturação/revisão dos processos de trabalho, metas, sistemas, processos e metodologia, bem como os Programas de Gestão - PGs. Também foi proposto a fixação da meta diária de 4,27, correspondente a 90 pontos por mês, para todos os servidores em PGs e Centrais de Análise de Benefícios.
Fonte:
14/05/2022
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